摘要: 采用电话采访和调查问卷的方式，针对北京林业大学信息学院2008—2010届本科毕业生就业情况进行了调研。在对数据进行可靠性分析的基础上，提取出包括工作稳定性、个人素质、就业方向和职业规划4个主要影响就业的因素，并从就业流出率、稳定性和专业相关程度等方面阐述了北京林业大学信息学院毕业生就业现状，提出完善成绩评定系统、鼓励在校实习和修订专业培养计划等合理化建议。