摘要: 高校毕业生的就业工作是教育领域中至关重要的民生工作。作为高等教育体系培养的顶尖人才,研究生的就业选择不仅关乎个人的前途和事业发展,更直接影响到国家的发展和社会建设。因此,对某高校研究生的就业意向进行深入调查,分析研究生在就业过程中面临的问题及其背后的思想根源,并提出相应的解决策略,对于高校制定有效的政策以促进研究生高质量就业具有非常重要的意义。通过问卷调查了北京某高校研究生的择业条件、期望薪资及就业地域等意向。结果显示,研究生在就业选择时存在就业意向单一化、理想化以及功利化等问题。针对这些问题,主要从研究生的就业认知、心理发展、价值取向等方面进行了深入剖析,并结合某高校研究生就业工作实际,提出了以下建议:一是完善职业生涯规划指导体系,引导研究生确立"合理定位自身"的择业要求,避免盲目跟风或过于理想化;二是做好形势政策分析解读,引导研究生把握"挑战与机遇并存"的择业形势,提高形势政策认知水平;三是加强基层就业引导,引导学生树立"从基层做起"的择业目标,培养基层工作意识和动力;四是优化创新创业教育路径,鼓励研究生坚持"以创业带动就业"的择业方向,培养创新意识和创业能力。