摘要: 毕业生就业工作作为检验高校立德树人成效的“试金石”，充分体现了高校培养社会主义建设者和接班人的质量和成效，是高校党建工作的着力点和落脚点。在教育、科技、人才一体化发展成为国家战略的时代背景下，高校毕业生就业工作坚持党建引领是落实党对高校的全面领导、落实就业优先发展战略，完善高校就业服务体系、推动高校事业高质量发展，培养青年核心价值观、塑造正确职业观的必然要求。针对当前高校毕业生就业面临的择业取向“偏差化”、思想引领“浅层化”、协同机制“碎片化”、能力培育“脱节化”等现实困境，北京林业大学林学院秉持“一融双高”（即推动党建工作与事业发展深度融合、高质量党建引领推动高质量发展）的理念，从多维度开展实践探索，构建了高质量就业工作体系。一是深化“党建+思政”融合，将成才观、职业观、就业观教育有机融入“大思政课”建设，夯实就业指导思想根基，构建课堂浸润、实践淬炼、就业引导的“三维”立体化就业工作体系。二是搭建“红色产业联盟”，建立校企协同育人机制。在访企拓岗工作中，建立领导班子带头、党员教师主力、支部书记攻坚的高效工作机制。在搭建育人平台方面，与地方政府共建科学研究基地、与林场等基层单位共建教学实践基地；在实现双向赋能方面，学院充分发挥学科优势，为企业提供“技术+人才”的双重有力支撑，企业则反哺教育资源，从而持续推动教育链、人才链与产业链深度对接。三是充分发挥党员先锋作用，形成头雁领航的示范效应。建立健全“选育管用”一体化机制，在“选育”环节，将就业观教育融入党员培养发展全流程；在“管用”环节，邀请扎根基层单位和林业行业的党员毕业生，组建就业经验分享团，采用多种形式，为在校生提供精准就业服务。四是构建学生评价、企业反馈、校友追踪的“三位一体”评价体系，推动毕业生就业工作不断制度化、规范化，促进就业服务质量升级。北京林业大学林学院“党建+思政”就业工作实践取得了积极成效，有效推动了学生就业观念的转变，毕业生满意度稳步提升，推动了就业工作理论突破和实践创新。