摘要: 随着高等教育普及化时代的全面到来，高校毕业生的就业难题愈发凸显，成为社会各界广泛关注的焦点。面对党中央提出的“高质量充分就业”这一全新战略任务目标，以及日益激烈的就业竞争环境和呈多元化发展的职业需求，构建以高质量就业为导向的就业育人模式，成为提升毕业生就业竞争力、促进人才与社会需求精准对接的关键所在。本文深入探讨了高质量就业的内涵及其多维度评价指标，细致分析了当前高校就业质量不高的根本原因，及其在推进高质量就业育人工作中面临的现实困境。在此基础上，创新性提出了通过“核心聚焦、双轮驱动、三阶递进、四维融合”的策略与路径构建以高质量就业为导向的就业育人体系，从而助力高校毕业生更好地适应市场需求，实现高质量就业，同时也为高校院系构建就业育人体系提供理论参考与实践指导。